492: たったーさん 2024/08/04(日) 18:06:54.34 ID:l3LO0cfb
質問です

・平日フルタイム（残業ほぼなし）、土日祝休みの事務職
・一ヶ月にひとり一回のローテーションで、休日出勤の日直業務（8～17時）がある
（やることは電話&来客対応、余った時間で残務処理や勉強ノート作成をゆっくりできるくらいの余裕はある）

上記の条件で、日直をしたときは「8,000円の手当が貰える」or「翌週のどこかで一日代休申請できる」の
どちらかが選べるとします
（職場は普段から休みを取りやすい雰囲気です）

あなたなら手当と代休をどれくらいの割合で選びますか？
（「代休8：懐具合によって手当2」など）



figure_question


493: たったーさん 2024/08/04(日) 18:12:16.56 ID:vx0qW9gx
>>492
代休0.5、手当9.5くらい
私生活のスケジュールによって年に1回代休取るかどうかな気がする



495: たったーさん 2024/08/04(日) 18:36:42.51 ID:WiH31w/v
>>492
出勤時間が手当8000円分になるなら代休10
残業時間＋手当なら代休6
代休でも割増賃金は頂きたい



497: たったーさん 2024/08/04(日) 18:46:19.81 ID:+9d2evBe
>>492
月一なら平日に代休が欲しいな
色々病院にかかっているので通院の日にしたい



502: たったーさん 2024/08/04(日) 21:13:45.23 ID:z6MKNpB1
>>492
代休9　手当1



503: たったーさん 2024/08/04(日) 22:59:57.02 ID:h9p0Wcc7
>>492
代休10



504: たったーさん 2024/08/04(日) 23:03:53.50 ID:3TEEkat/
>>492
代休10
もっと手当が高ければ手当でもいいけど8000程度なら休みのほうが遥かにいい


引用元
https://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/doujin/1720516261/